На підприємстві менше року тому було прийнято локальний нормативний акт з атестації персоналу, який передбачає її проведення для рядових співробітників не частіше ніж 1 раз на п'ять років, а для керівників – не частіше ніж 1 раз на рік відповідно до графіка, що затверджується щокварталу.

Відповідно до ТК РФ проведення атестації працівників на відповідність займаній посаді обов'язково для наукових співробітників (ст. 336.1 ТК РФ) та педагогів (ст. 332 ТК РФ). При цьому науковці повинні проходити атестацію не рідше ніж раз у 5 років і не частіше ніж раз на 2 роки.

У 1973 році прийнято Положення, відповідно до якого атестацію працівників належало проводити раз на 3-5 років. Цей нормативний акт актуальний і сьогодні. Роботодавець має право уточнити періодичність, термін проведення атестації, Позначивши їх у локальному акті підприємства.

Атестація цивільного службовця проводиться один раз о третій року.