Пояснюємо простими словами Наставництво система навчання та адаптації в компанії нового співробітника досвідченішими колегами безпосередньо в ході робочого процесу. Простіше кажучи, це передача професійних знань новачкові від старожилів підприємства або організації.

Наставництво — стосунки, в яких досвідчена або більш обізнана людина допомагає менш досвідченому або менш обізнаному засвоїти певні компетенції.

Наставництво – спосіб передачі знань, умінь, навичок молодій людині від досвідченого і знаючого, надання молодим людям допомоги та поради, надання необхідної підтримки у соціалізації та дорослішанні.

6 кроків щодо формування інституту наставництва в компанії

1. Створіть спеціальну корпоративну ауру навколо наставників.
2. Заснуйте спеціальну Раду наставників.
3. Вкажіть працівникам на особисті вигоди.
4. Розгляньте питання про оплату наставництва …
5. Допоможіть наставникам з методиками та системою наставництва