Співробітникові не повинно бути байдуже, якого кольору його зарплата: “чорна”, тобто така, що виплачується повністю “в конверті”, “сіра”, коли є легальний оклад, з якого виплачуються податки, і частина, яку роботодавець видає “в конверті”, або “біла”, тобто повністю легальна.

Одним словом, працівник із “чорною” зарплатою – це міфічний працівник: реально він виконує роботу, а формально його немає, бо він ніде в організації не значиться. Тому під час влаштування на роботу обов’язково оформляйте трудовий договір із відображенням реальної заробітної плати.

Біла зарплата – це офіційний заробіток працівника, прописаний у трудовому договорі, відображений у всіх бухгалтерських документах. Погоджуючись на відповідну вакансію, вдумливий кандидат обов’язково заздалегідь уточнить у наймача, “в білу” чи збирається він оплачувати його працю.

Дізнатися, “білу” чи “сіру” зарплату платить вам роботодавець, можна з Відомостей про стан індивідуального особового рахунку, сформувавши їх за допомогою сервісу “Особистий кабінет громадянина” на сайті ПФР, або на порталі держпослуг.