Важливо! Перерва для відпочинку та харчування не включається у робочий час та не оплачується. Тривалість перерви має бути не менше 30 хвилин та не більше 2 годин.

Протягом робітника дня (зміни) працівнику має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин та не менше 30 хвилин, який у робочий час не включається.

Кожен працівник, який працює більше 4 годин на зміну чи день, має право на перерва. У цей період він звільняється від своїх трудових обов'язків та може використовувати час відпочинку на свій розсуд – піти додому, зустрітися з друзями або залишитися в офісі (ст. 108 ТК РФ).

Трудовий кодекс говорить про наступні перервах у роботі протягом робочого дня:

• перерва для відпочинку та харчування (так званий обідній перерва) (ст. 108 ТК РФ). …
• спеціальні перерви для обігріву та відпочинку (ст. 109 ТК РФ);
• спеціальні перерви, обумовлені технологією та організацією виробництва та праці (ст.

Jan 28, 2021