Районний коефіцієнт встановлений як фіксована величина у розмірі від 1 до 3. Таким чином, щоб отримати виплату з урахуванням районного коефіцієнта необхідно цю виплату помножити на районний коефіцієнт. Наприклад, якщо районний коефіцієнт дорівнює 2, то працівник фактично отримує два оклади.

Значення районних коефіцієнтів беріть з нормативних актів колишнього СРСР та Уряду РФ для районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях. Наприклад, на території встановили районний коефіцієнт 1,15 і щоб зрозуміти скільки це у вигляді надбавки, бухгалтер помножить зарплату на 1,15.

Районний коефіцієнт – Це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу та належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій – від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вище.

Коефіцієнт підвищення розраховується шляхом поділу посадового окладу (ставки), встановленого у місяці настання події (дата відпустки), на посадовий оклад (ставку), встановлений до підвищення.