ст. 166 – 168 ТК РФ добові мають на меті покриття особистих витрат на строк службового відрядження. Розміри відшкодування добових визначаються, як правило, колективним договором чи локальним нормативним актом організації незалежно від її форми власності та відомчої власності.

Добові – це додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ).

Положення Трудового кодексу. Відповідно до пункту 2 статті 152 Трудового кодексу РК, працівникам, що направляються у відрядження, оплачуються: 1) добові за календарні дні перебування у відрядженні, у тому числі за час у дорозі; 2) витрати по проїзду до місця призначення та назад; 3) витрати за наймом житлового приміщення.

217 НК РФ передбачає максимальні розміри добових, які не оподатковуються ПДФО. А саме: до 700 ₽ за кожен день відрядження на території Росії до 2500 ₽ за кожен день відрядження в інших країнах