Соціальний пакет – це деякі соціальні пільги для працівників певної організації (працівників підприємця). Як правило, це додаткові переваги, які отримує працівник, виконуючи свою роботу, та які фактично збільшують його винагороду. Це додатковий матеріальний стимул для працівників.

Метою соціального пакету є: збільшення конкурентної привабливості організації ринку праці, що забезпечує приплив кваліфікованих кадрів; утримання високопрофесійних працівників; формування позитивного іміджу організації у діловій сфері та на ринку праці; підвищення мотивації працівників та …

Соціальний пакет – це сукупність послуг (або товарів), що надаються роботодавцем працівнику як частина компенсації за працю, крім заробітної плати. Сюди відносяться також заходи, які вживає компанія для поліпшення умов праці, пільги, компенсації та соціальні гарантії.