Отже, посадові обов'язки – це перелік конкретних видів роботи, що доручається людині, конкретних дій при виконанні нею своєї трудової функції, мети, які ставляться перед працівником, та результати її роботи, а також заходи щодо досягнення поставлених перед працівником цілей.
Як написати посадову інструкцію
- Загальні положення: – Точне та повне найменування посади працівника; …
- Основні завдання: – Завдання, виконання яких покладається на працівника; …
- Права: – перелік прав, що надаються працівнику для виконання покладених на нього обов'язків.
- Відповідальність: …
- Вимоги до працівника:
Apr 23, 2013
Відповідно до порядку оформлення посадовий інструкції, У ній повинні міститися реквізити:
- найменування підприємства, конкретного підрозділи;
- код форми документа щодо ОКУД – для посадової інструкції це 0253051;
- найменування документа «Посадова інструкція» із зазначенням конкретної посади, на яку вона розроблена;