Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, що не належать до оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а чи не робочі.

Розрахунок середнього заробітку провадиться за останні 12 місяців Враховуються всі виплати, пов'язані з трудовою діяльністю: оклад (тариф), надбавки, премії тощо. Виплати за невідпрацьований період (відпускні, лікарняні тощо)

Відпускні не враховуються при розрахунку середнього заробітку, Оскільки виплачуються за період, що виключається – час щорічної відпустки (пп. «а» п. 5 Положення, затв. Постанова Уряду РФ від 24.12.2007 N 922, Лист Мінпраці від 15.04.2016 N 14-1/В-351).

СдЗ = зарплата / (29,3 × повні календарні місяці + відпрацьовані, календарні дні у неповних календарних місяцях). Кількість календарних днів у неповних календарних місяцях визначається так: 29,3 / число календарних днів у місяці × відпрацьовані календарні дні.