Конкретні терміни, коли видається річна премія, встановлюють у положенні про оплату праці та положення про преміювання, але не пізніше 15 січня наступного за періодом нарахування року. У великих структурах публікують положення про заробітну плату та преміювання.Nov 3, 2022

на посадових осіб та ІП – від 10 000 до 20 000 рублів або у вигляді дискваліфікації на строк від одного року до трьох років; на організації – від 50 000 до 70 000 рублів.

Працівнику 15 січня виплачується премія за минулий рік. Тоді, якщо працівник йде у відпустку з 20 січня 2023 р., при розрахунку середнього заробітку потрібно врахувати річну премію за 2022 р. (хоча дата її виплати не входить у розрахунковий період) і не потрібно враховувати річну премію за 2021 р.

Річна премія виплачується працівнику у розмірі двох окладів (посадових окладів), фактично встановлених йому за посадою (професією) на 1 грудня календарного року, за який провадиться виплата річний премії.