Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – при стажі до 5 років – 60% середнього заробітку, – за стажу від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку, – за стажу 8 і більше років – 100% середнього заробітку.

якщо стаж менше 5 років – розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного складає 80% від середнього заробітки; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного складає 100% від середнього заробітку.

Тобто якщо працівник захворів у 2022 року, то вважають лікарняні виходячи з його заробітку в 2021 та 2020 роках. Щоб розрахувати цей показник потрібно розділити суму всіх виплат, за які сплачувались страхові внески, на 730 днів.

(Видавництво "Головна книга", 2022) базу для розрахунку лікарняного включайте всі виплати, з яких нараховано внески на ВНіМ. Виплати з попередньої роботи враховуйте за довідкою про заробіток (ст. 14 Закону N 255-ФЗ).