152 ТК РФ). Максимальна тривалість надурочної роботи має становити не більше 4 годин протягом двох днів поспіль. Максимальна тривалість надурочної роботи на рік – 120 годин.
Тривалість надурочної роботи не повинна перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом. Роботодавець зобов’язаний забезпечити точний облік тривалості надурочної роботи кожного працівника.
Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного робітника або службовця чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік (ст. ст.