Питання Якщо час, що припадає на розрахунковий період, відпрацьовано не повністю, премії та винагороди враховуються при визначенні середнього заробітку пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді. Тобто премія ділиться на норму робочих днів за рік, множиться на відпрацьовані дні.Jun 3, 2022

За загальним правилом премія виплачується за фактично відпрацьований час. Працівнику, що є податковим резидентом РФ, встановлено оклад 30 тис. руб. Розмір річний премії в організації – 15% від окладу за рік.

Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд, розмір премії, що нараховується від окладу, Визначається вкрай просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого такого розрахунку.

Як розрахувати квартальну премію від окладу

1. з урахуванням частки фактично відпрацьованого працівником часу у загальній тривалості робітника часу, що припадає на квартал преміювання;
2. шляхом поділу повної розрахункової суми премії на 3 та множення на 2.

Mar 23, 2022