Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд, розмір премії, що нараховується від окладу, визначається дуже просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого для такого розрахунку.

Премія за результатами роботи за місяць (щомісячна премія) виплачується працівникам у межах преміальних коштів, передбачених у складі планового фонду оплати праці, з урахуванням фактично відпрацьованого часу цього місяця та особистого вкладу працівника у загальні результати роботи.

Як правило, премії нараховуються за результати праці; досягнення певних показників. Тобто необхідна оцінка цих показників та час на таку оцінку. З огляду на це роботодавець сам встановлює у ЛНА терміни виплати премій, що нараховуються за місяць, квартал, рік чи інший період.