Якщо працівникові встановлено годинну тарифну ставку, вона множиться на кількість відпрацьованих годин за день. Якщо встановлено денну тарифну ставку, то при повністю відпрацьованому робочому дні зарплата нараховується у розмірі встановленої ставки.
Як розрахувати ставку із зарплати?
Співробітнику, якому встановлено годинникову ставку, зарплату потрібно розрахувати, помноживши кількість відпрацьованих ним годинників на встановлену йому годинну ставку. Співробітнику, щодо якого встановлено денну ставку, зарплату вважають, помножуючи кількість відпрацьованих ним днів на денну ставку.
Як правильно розрахувати зарплату за годинником?
- Оплата за окладом (за годинник) розраховується за правилом: суму окладу поділити на плановий годинник і помножити на відпрацьований;
- Оплата за вартовим тарифом розраховується як добуток годинного тарифу на відпрацьовану кількість часу в годинник.