При переведенні працівника на 0,5 ставки потрібно оформити додаткову угоду до трудового договору у письмовій формі. Документ є обов'язковим, оскільки у працівника зміниться режим роботи та відпочинку (ч. 2 ст. 57, ст.Apr 18, 2022

Співробітнику, який відпрацював усі дні місяця, завжди нараховуйте зарплату у розмірі місячного окладу. При цьому, якщо він прийнятий на 0,5 ставки, то за місяць йому треба виплатити лише частину від окладу, який встановлено у трудовому договорі. Цю частину визначають пропорційно до відпрацьованого часу (ч. 3 ст.

Робота на 0,5 ставки фактично означає, що працівник на тиждень працюватиме 20 годин 00 хвилин (якщо повний робочий тиждень 40 годин). При рівномірному розподілі робочого часу щодня отримуємо: під час роботи по п'ятиденці – 4 години на день. Режим роботи працівника треба відобразити у трудовому договорі обов'язково (ст.

на скільки годин у мене скорочується день? Добридень! Нормальний робочий час – 40 годин на тиждень, а 0,75 ставки відповідає 30 робочих годин на тиждень.