Управління персоналом спрямоване на організацію та підвищення ефективності процесів використання, розвитку і мотивації співробітників (трудових ресурсів) компанії з метою досягнення намічених показників розвитку та вирішення стратегічних і поточних завдань підприємства.

Управління персоналом (управління людським капіталом, human capital management) – процес ефективного використання і розвитку людських ресурсів компанії для досягнення організаційних та особистих цілей персоналу, шляхом застосування економічних, організаційних і соціально-психологічних методів управління.

Відповідно, системний підхід до управління персоналом передбачає вивчення кадрового потенціалу організації як сукупності взаємопов’язаних і взаємообумовлених елементів в усьому їх різноманітті.