HR (human resources – людські ресурси) – це менеджер з підбору та навчання персоналу. Якщо HR бере на себе функції найму та навчання, він стає відповідальним за виробництво результату. А саме – за підготовку співробітників, що виробляють продукт, який очікує від них компанія.24 Nov 2020

організовує та координує діяльність кадрової служби; розподіляє співробітників по місцях; розробляє та впроваджує систему ефективної адаптації нових працівників; планує програму збільшення продуктивності праці в компанії.

Щоб відповідати своїй професії, HR-менеджер повинен відмінно знати трудове законодавство, порядок ведення кадрового діловодства, володіти технологією пошуку і відбору персоналу. Не менш важливим є знання сучасних методик оцінювання персоналу, вміння побудувати систему адаптації та мотивації.

Вимоги до H R-generalist

• знає, як підбирати та оцінювати персонал;
• має стратегічне мислення;
• володіє високими комунікативними навичками;
• має організаторські здібності;
• володіє навичками управління персоналом.

25 Nov 2019