Відсоткова надбавка (північна надбавка, «полярка») – це надбавка за стаж працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до нього місцевостей. Якщо дуже грубо, за кожні півроку роботи до зарплати додається від 10 до 20 %, доки надбавка не зросте до регіональної межі.. Підстава – ст. 317 ТК РФ, ст.

Північний стаж – не менше 15 календарних років у районах Крайнього Півночі або щонайменше 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до них, – має бути повністю вироблений. При цьому страховий стаж (загальний період трудової діяльності) має бути не менше 25 років у чоловіків та не менше 20 років у жінок.

У місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, надбавки до зарплати починають виплачуватись після року роботи (п. 16 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці РРФСР від 22 листопада 1990 р. № 2). Співробітники віком до 30 років мають право на надбавку у підвищеному розмірі.

Якщо співробітник працює у місцевості, прирівняній до районів Крайньої Півночі, надбавка нараховується у розмірі 10% заробітку після закінчення першого року роботи зі збільшенням на 10% за кожний наступний рік роботи (до досягнення 50% заробітку) (підп.