За встановлений у трудовому договорі оклад працівник на місяць має відпрацювати місячну норму робочого годинника. Місячна норма годинника визначається, виходячи з встановленої Трудовим кодексом РФ для конкретної категорії працівників тривалості робочого тижня. Для більшості працівників вона складає 40 годин.

Відповідь: Трудове законодавство визначає, що нормальна тривалість робочого часу для більшості працівників не може перевищувати 40 годин в тиждень. А для деяких категорій працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (докладніше про тривалість скороченого робочого часу див.

Тривалість щоденної роботи не може перевищувати 8 годин, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом та іншими законами Республіки Казахстан.

Формула розрахунку робочого дня на місяць виглядає наступним чином: тижнева норма ділиться на кількість календарних днів на тижні та множиться на кількість робочих днів на місяць. З отриманої суми віднімаються годинник, на які скорочуються передсвяткові дні