Що потрібно запитати у кандидата на співбесіді?

Здавалося б, не так багато:

  • розпитати про навички та досвід;
  • з'ясувати обов'язки на попередній посаді;
  • відносини із колективом;
  • успіхи;
  • невдачі;
  • які мети собі ставить;
  • як належить до переробок;
  • скільки і де він працював за профілем;

Реакція претендента на запитання

  • Які у вас погляди життя? Це питання допоможе розкрити натуру людини. …
  • Чим Вас зацікавила наша вакансія? …
  • Чому саме вас слід взяти на цю посаду? …
  • Чому ви звільнились із попередньої роботи? …
  • Яку зарплату ви хотіли б отримувати?

10-Aug-2020

Правильні питання

  1. Попросіть людину розповісти коротку біографію. …
  2. Обов'язково поставте кілька питань професійного характеру. …
  3. Запитання на самовіддачу. …
  4. Розпитайте претендента про його захоплення. …
  5. Поговоріть про гроші. …
  6. Попросіть розповісти про досягнення у кар'єрі. …
  7. Поставте кілька провокаційних питань.

15-Nov-2022

Related Post

Скільки крапель ретинолу приймати?Скільки крапель ретинолу приймати?

Ретинолу ацетат (масляний розчин вітаміну А) також рекомендовано вживати 1-2 рази на день після основного прийому їжі. Максимальна терапевтична доза для людей старше 18 років становить 8-10 крапель, для дітей

Чи можна тримати шпіца на вулиці?Чи можна тримати шпіца на вулиці?

Відомі випадки, коли вихованець доживав до 18-річного віку. Собака витривала, любить прогулянки, готова гуляти у будь-яку пору року, холод та спеку переносить спокійно, у цьому йому допомагає довга густа шерсть

Коли потрібно складати аналіз калу?Коли потрібно складати аналіз калу?

Біоматеріал досліджується не пізніше ніж через 8-12 годин після дефекації. Збирати кал для дослідження слідує вранці. Якщо це важко, можна підготувати пробу заздалегідь, але не більше ніж за 8 годин