До таких умов належать: місце роботи, трудова функція; дата початку роботи; умови оплати праці; режим робочого часу та часу відпочинку (якщо для цього працівника він відрізняється від загальних правил, що діють у даного роботодавця); гарантії та компенсації за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, якщо …05-Mar-2022

– дата початку роботи, а у разі, коли укладається терміновий трудовий договір, – також термін його дії та підстави для укладання термінового трудового договору; – умови оплати праці (у тому числі розмір тарифної ставки або окладу працівника, доплати, надбавки та заохочувальні виплати);

За згодою сторін у трудовий договір можуть також включатися права та обов'язки працівника та роботодавця, встановлені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, локальними нормативними актами, а також права та обов'язки працівника та роботодавця, що випливають з …

Обов'язковими для включення до трудового договору є наступні умови: місце роботи; трудова функція (робота за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації; конкретний вид роботи, що доручається працівникові); дата початку роботи, а у разі, коли укладається терміновий термін …